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Betriebliche Altersvorsorge

Handeln Sie sozial verantwortlich und unterstützen Sie die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.

Als Arbeitgeber entscheiden Sie über die Durchführungswege der arbeitnehmerfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge. Doch welcher Weg bindet Ihre Mitarbeiter und birgt gleichzeitig das größte Einsparpotenzial für Ihr Unternehmen?

Die Auswahl des richtigen Durchführungsweges ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig. Nutzen Sie daher das Wissen und die Kenntnisse des Fachberaters der Sparkasse sowie die Beratung durch Ihren Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer.

Soziale Verantwortung übernehmen.
Lohnnebenkosten senken.
Alternative oder Ergänzung zur Gehaltserhöhung.
Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erhöhen.
Arbeitgeber-Image und -Attraktivität steigern.

Jetzt beraten lassen

Lösungen für Mitarbeiter

Entscheiden Sie, welche Leistungen Sie Ihren Mitarbeitern für die Entgeltumwandlung anbieten möchten. Mehr...
Lösungen für Führungskräfte

Bieten Sie Ihren Führungskräften (und Ihnen selbst) mehr Möglichkeiten, um für das Alter vorzusorgen. Mehr...
Lösungen für Unternehmer

Auch als Vorstand oder Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft stehen Ihnen die Möglilchkeiten der betrieblichen Altersvorsorge offen Mehr...
Zeitwertkonten

Arbeitszeitkonten bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Überstunden als Wertguthaben anzulegen und damit Freistellungen bzw. den vorzeitigen Renteneintritt zu finanzieren. Mehr...